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      • 云顶集团下载人事档案整理

        发布日期:2022-07-15   点击量:

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          时光如流水般匆匆流动,第二批员工人事档案的整理工作已经结束了,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多。

          人事档案材料分为十大类:履历类材料,自转和思想类材料,鉴定、考核、考察材料,学历和评聘专业技术职务材料,政审材料,党团材料,奖励材料,处分材料,工资、任免、出国等材料,参考材料。

          人事档案相当重要。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。档案丢失需进行补档,也就是说,持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位,补齐相关证明材料,因为档案未归档会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保险、晋升及日后的离退休手续办理。

          人力资源部

          2022年7月5日


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